2026년 11월 12일 기준 · 11월 Talent hy-way 신입 정규직
SK하이닉스 생산직은 11월 17일 화요일 오후 3시까지 접수합니다. 대졸도 지원할 수 있고, SKCT는 11월 28일과 29일 중 하루에 온라인으로 진행됩니다.
‘3년 25억 원’에 가까운 숫자는 연간 영업이익 470조 원이 3년 연속 나오고, 개인 성과급이 회사 영업이익에 같은 비율로 늘어난다고 가정했을 때 나옵니다. 계산 결과는 기본급을 제외한 세전 성과급 약 24.3억 원입니다. 채용 공고에는 신입의 연봉이나 성과급이 명시돼 있지 않습니다.
1. SK하이닉스 생산직 3년 25억은 어떻게 나온 숫자인가요?
2025년 SK하이닉스의 연간 영업이익은 47조 2,063억 원이었습니다. 이번 계산에서는 과거 PS 지급률로 알려진 2,964%에 기본급 275만 원 또는 238만 원을 적용한 뒤, 회사의 연간 영업이익이 늘어나는 비율만큼 개인 PS도 늘어난다고 가정했습니다. 기본급 두 금액은 계산에 넣은 가정이며, 이번 채용에서 보장되는 금액은 공고에 제시되지 않았습니다.
계산식은 기본급 가정 × 29.64 × (2027~2029년 영업이익 가정의 합계 ÷ 47.2063조 원)입니다. 470조 원을 2027년 한 해의 전망치로 보더라도, 2028년과 2029년에 같은 실적을 올린다는 전제는 이 글의 가정입니다.
| 연도별 영업이익 가정 | 기본급 275만 원 가정 | 기본급 238만 원 가정 |
|---|---|---|
| 470조 · 470조 · 470조 원 | 약 24.3억 원 | 약 21.1억 원 |
| 470조 · 284조 · 284조 원 | 약 17.9억 원 | 약 15.5억 원 |
| 470조 · 200조 · 200조 원 | 약 15.0억 원 | 약 13.0억 원 |
| 100조 · 100조 · 100조 원 | 약 5.2억 원 | 약 4.5억 원 |
표는 세전 PS 산정액 3년 합계입니다. 기본급 자체와 수당은 합계에서 제외했고, 개인 평가, 재직 기간, 이연 지급, 주식 가치 변화도 계산에 넣지 않았습니다. 영업이익이 커져도 개인에게 같은 비율로 배분된다는 보장은 없습니다.
24.3억 원을 3년 안에 현금으로 받나요?
성과급 산정액과 통장에 들어오는 금액은 지급 시점부터 다릅니다. 일부가 자사주로 지급되거나 지급이 이연되면, 해당 기간에 받은 현금은 세전 산정액보다 작아질 수 있습니다. 자사주의 실제 가치는 매도 시점의 주가에도 영향을 받습니다.
2027년 2월 입사자의 첫 지급 시점과 금액은 신입의 지급 대상 여부, 재직 기간 산정 기준, 회사의 지급 일정을 확인해야 판단할 수 있습니다. 2028년 지급을 모든 신입에게 확정된 일정으로 볼 근거는 채용 공고에 없습니다.
2. 대졸도 지원할 수 있나요? 채용 조건과 일정
대졸도 지원할 수 있습니다. 학력 제한과 학력 기재는 별개입니다. 고등학교 정보와 현재 재학 중인 학력까지 안내에 따라 작성하세요.
| 확인할 항목 | 이번 모집 조건 |
|---|---|
| 근무 시작 | 2027년 2월부터 근무 가능 |
| 근무 형태 | 4조 3교대 근무 및 방진복 착용 가능 |
| 병역 | 병역필 또는 면제. 군 복무 중인 경우 2027년 2월 1일 이전 전역 예정 |
| 근무지 | 경기 이천·용인, 충북 청주. 희망 근무지와 최종 배치가 달라질 수 있음 |
| 메인트 | 반도체 장비 점검·유지보수, 시설 운영 또는 안전관리 |
| 오퍼레이터 | 생산 공정 운영, 품질 관리, 제조 데이터 분석 |
| 전형 | 일정 |
|---|---|
| 지원서 최종 제출 | 2026년 11월 17일 오후 3시까지 |
| SKCT 심층·인지 | 11월 28~29일 중 하루, 온라인 |
| 면접 | 2026년 12월 중 |
| 건강검진 | 2027년 1월 중 |
| 근무 가능 시점 | 2027년 2월부터 |
11월 12일과 접수 마감일은 달력상 5일 차이입니다. 마감일 당일에는 자정까지 기다릴 수 없습니다. 지원서를 고쳐야 한다면 마감 전에 제출을 철회하고 수정한 뒤 다시 최종 제출해야 합니다.
3. 서류·SKCT·면접은 어떻게 준비하나요?
서류는 고등학교 학력 정보, 자격증, 근무 가능일, 교대 근무 가능 여부를 먼저 대조하세요. 지원서를 일찍 제출하면 빠진 항목을 확인하고 수정할 시간을 확보할 수 있습니다.
SKCT는 마감일과 첫 시험일이 달력상 11일 차이입니다. 앞 3일에는 시험 안내와 연습 유형을 확인하고, 다음 5일에는 시간을 재서 문제를 풀어 보세요. 마지막 3일에는 오답을 정리하고 온라인 응시 환경을 점검하면 됩니다. 서류 합격 후 응시 대상 여부가 별도로 안내되며, 기준일로부터 최근 4개월 안에 응시했다면 기존 점수가 사용됩니다.
면접은 지원 직무, 교대 근무, 안전 절차를 각 한 문장으로 설명할 수 있도록 준비하세요. 메인트 지원자는 장비 이상을 발견했을 때의 확인·보고 순서를, 오퍼레이터 지원자는 공정이나 품질 이상을 발견했을 때의 대응 순서를 말해 보는 식입니다. 면접을 마친 뒤에는 건강검진과 2월 근무 시작일이 현재 직장이나 학업 일정과 겹치는지 확인하세요.
5분 점검표
- 11월 17일 오후 3시 전에 지원서를 최종 제출할 수 있나요?
- 고등학교 생활기록부와 자격증, 재학 중인 학력 정보를 준비했나요?
- 2027년 2월 근무, 4조 3교대, 방진복 착용이 가능한가요?
- SKCT 안내가 오기 전까지 11월 28일과 29일 일정을 모두 비워 뒀나요?
- 면접에서 직무 이해, 교대 근무 계획, 안전 절차를 설명할 수 있나요?
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자주 묻는 질문
3년 25억 원이 신입 연봉인가요?
영업이익이 3년 연속 470조 원이고 개인 PS도 같은 비율로 늘어난다는 가정에서, 기본급 275만 원을 적용한 세전 PS 합계가 약 24.3억 원입니다. 실제 연봉과 지급액은 개인별 보상 조건에 따라 달라집니다.
대졸 지원자도 고등학교 정보를 써야 하나요?
네. 고등학교 정보는 필수이며, 현재 재학 중인 학력도 빠짐없이 작성해야 합니다.
SKCT는 11월 28일과 29일에 모두 보나요?
두 날짜 중 하루에 온라인으로 진행됩니다. 응시 대상과 개별 일정은 서류 합격 후 안내를 확인하세요.
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